大部分正规公司给员工的福利待遇都很优厚,既能保障员工的收入稳定,还能按照国家的规定给员工安排带薪假期。比如产假就是女性员工应当享有的特殊假期,也是国家规定范围内的,那孕妇产前有假期吗?
从国家法律规定角度出发,女员工可以享受90天的带薪产假,一般公司会规定在预产期前半个月就允许孕妇休息待产,直到生产之后,修满90天产假结束。由此看来孕妇产前是有假期的,只是会缩短产后的假期,孕妇可以根据自己的实际情况来安排,合理的利用产假。
在孕妇临产前,每个月也会享有产检假。在怀孕的前七个月,每个月都有一天的带薪产检假。从怀孕的第八个月开始,孕妇每个月就可以享受两天的产检假。在怀孕最后的一个月,孕妇会享受到四天的产检假,但是有两天是计入预产假中的。
如果孕妇怀的是双胞胎或者是多胞胎,那产假的时间会适当延长,每多生一胎,产假就会延长十五天。以上所说到的产假安排只是国家的规定,但是由于每个公司的制度不同,具体的产假安排肯定也会有差异,建议孕妇提前咨询公司的规定。
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